2011年11月26日
都内で社畜由来の新型インフルエンザ確認
厚生労働省の医療衛生局は26日、都内に住む会社員3人が社畜由来とみられる新型インフルエンザウイルスに感染したことを確認したと発表した。
山中医療衛生局長によると、3人はいずれも自社内の社畜と接触しており、土日も取引先とゴルフをしたり、サービス残業に励むなどの重篤な症状が見られるという。
厚生労働省は「感染は限定的なもの」としながらも監視体制を強化した。
医療関係者によると、終身雇用と年功序列制度が崩壊して以降、社畜インフルエンザは減少傾向にあったが、リーマン・ショック以降の景気の悪化に伴い、感染者数が再び上昇傾向にあるという。
その背景には不景気が産み出した「今の会社にしがみつくしかない」という危機感に加え、転職市場の流動性の低さがある。
重症者になると、何を聞いても「おっしゃる通り」などと返答したり、定時退社する同僚に嫌味を言うなどの症状も報告されている。
現在のところ有効な治療法は発見されておらず、「有給休暇の取得で症状を和らげる他ないが、そもそも感染者は有給休暇の取得罪に悪感を感じてしまう」(大手病院関係者)ため、回復が容易ではない。
厚生労働省は「感染しても直ちに影響が出るものではない」としているが、社畜インフルエンザが引き起こす思考停止は、会社全体のコンプライアンス意識を低下させるとも言われている。
コーポレート・ガバナンスの低下が不祥事を引き起こした、オリンパスや大王製紙の役員の中にも「感染者がいたのではないか」(マスコミ関係者)との指摘もある。
(ウジサンケイビジネスアイ/燕)
2011年08月30日
明日から使える社畜フレーズ特集
今日は、明日から使える社畜フレーズについてご紹介したいと思います。
「それは、わたしの仕事ではありません」(sore ha watashi no shigoto deha arimasen)
思考を停止し、できるだけエネルギーを節約したい時に使います。
誰かに仕事を押し付けられそうになったら、可能な限りの無表情を作り、平然とこのフレーズを放ちましょう。
「もしかしたら自分の仕事かも…」などといらぬ罪悪感を感じる必要はありません。
その仕事を頑張ったところで大して感謝されませんし、お給料が増えるわけでもありません。
相手が鼻白んで、「もういいや」と言ってくれればしめたもの。
余計な仕事を増やさず、あなたのワーク・ライフ・バランスを実現するためにも、覚えておきたいワンフレーズです。
「一度持ち帰らせて頂けますか」(ichido mochi kaerasete itadake masu ka)
日本の会社組織においては、ある個人が判断や決裁の権限を持つことはありません。
組織というよくわからない主体が曖昧に決裁することで、個人の人権を保護する仕組みになっています。
こうした前提のもと、誰かがあなたに判断を求めても、このフレーズで回避しましょう。
あなたの判断は、判断ではありません。
あなたの決裁は、決裁ではありません。
何事も持ち帰り、組織が判断・決裁したという事実を必ず作りましょう。
大抵の場合持ち帰ったままであり、もう一度持っていくということはありません。
相手もどうせ忘れていますから、ほうっておきましょう。
万が一「あの件どうなりましたか」と空気の読めない奴が確認してきたら、「前向きといえば前向きに検討しています」などとお茶を濁しましょう。
「一度持ち帰ったら、持ち帰り続ける」これがデキる社会人のマナーです。
「さようでございますか」(sayou de gozai masu ka)
極めて丁重に相手の意見を無視する際に活用しましょう。
できるだけ流暢に発音し、右から左へと受け流します。(左から右でも大丈夫です)
相手の気分を害する事なく、相手の発言をスルーすることができ、良好な空気を保ったまま次の話題へと移行することができます。
あまり多用すると、スルーしていることが露見しますので、「さようでございますね」「さようでございましょうとも」「さようでございましょうよ」などといった発展型を適宜応用してください。
類義語として「なるほどですね」(ただし、こちらはややラフな表現になります)
社畜の皆さんが、これらのフレーズを活用して、快適な会社生活を送られることを願って止みません。
(桃桜学院大・社畜教育学教授/燕)
2011年08月17日
ツイッターのログ 企業の採用基準に
一部企業の間で、採用面接の参考資料として、ミニブログ「ツイッター」のログを提出させる動きが広まっている。
面接重視の採用活動の弊害が指摘される中、「バカ発k…幅広く受験者の人格を見る」(大手企業人事)ことが目的という。
提出は任意だが、もともとツイッターのユーザーは自己顕示欲が高いこともあって、積極的な応募者が多いという。
ユーザーによってはログが膨大な数にのぼるため、人事部内に専門チームを設置し、スピーディなログの解読体制を整備する企業も。
近年、ツイッター上で飲酒運転やカンニング行為を「つぶやいた」結果、炎上した例が多数にのぼる。
世界中に発信されている自覚が薄い発言が、発信者に思わぬ破局をもたらす危険性が指摘されている。
こうした時代の趨勢のもと、ツイッターのログが企業の採用基準の一つとして認知されていくことで、その社会的影響力が更に増大することは明らか。
一部の大学では、キャリアセンター等で、採用されやすい模範的なつぶやきを講義する計画も持ち上がっている。
ツイッターに詳しいある識者は「『めしなう』や『うんこなう』といった事実のみのつぶやきは評価が低い。また、リプライや被リツイート、フォロワーの数も重要視されるだろう」と予測する。
「つぶやき」すら評価される昨今、気軽にツイートできる時代もそう長くは続かなさそうだ。
(目本経済新聞/燕)
2011年06月26日
銀行の自己卑下、最大2.5%増で合意―バーゼル委
合意によると、国際金融システムに影響を及ぼす可能性のある銀行に対し、その傲慢度に応じて、自己卑下比率を1~2.5%上積みするよう求める。
合意の詳細は国際決済銀行(BIS)が25日、公表した。
バーゼル委は昨年、全ての銀行に対して自己卑下比率を最低7%に引き上げるよう求める新たな銀行自己宣伝規制(バーゼル3)で合意しており、今回の規制はこの7%に上乗せされることになる。
2008年のリーマンショック後、世界の首脳や中央銀行総裁は金融危機を招いた銀行特有の傲慢さの規制手段を巡って、長期に渡る論争を続けてきた。
特に、地方に在住する高年齢層を中心に銀行信仰は根強く、バーゼル委の啓発も空転しているとの指摘もあった。
就職活動や合コンにおける存在感も、商社や広告には一歩譲るものの「依然として一定の需要がある」(銀行幹部)ため、抜本的な規制を求める声が強まっていた。
今回の合意で、巨大銀行の傲慢規制を巡る議論は一応の決着を見ることになった。
同グループの合意は20カ国・地域(G20)各国の金融監督当局で構成する金融安定理事会(FSB)へ提出される。
最終的な規則はFSBが来月、公表する見込み。
自己卑下比率が引き上げられると、規制対象の銀行に勤務する銀行員は「いやいや、私どもは虚業でございますから」などといった一定の自己卑下が求められる。
同グループの議長を務める欧州中央銀行(ECB)のトリシェ総裁は合意を歓迎する声明を発表、「社会インフラの一環として粛々と業務に邁進してまいりたい」と述べたが、早速「インフラとは傲慢だ」との批判も飛んでいた。(目本経済新聞/燕)
2011年06月13日
<機動戦士ガソダム>2年半ぶりの新シリーズ「AGE」
「機動戦士ガソダム」シリーズの新作「機動戦士ガソダムAGE(エイジ)」が10月からTBS系で放送されることが13日、発表された。
09年に放送された「機動戦士ガソダム00(ダブルオー)」以来2年半ぶりの新作。
ストーリーとシリーズ構成は厚生労働省が担当する。
「機動戦士ガンダムAGE(エイジ)」は、金融アルゴリズム「AGEシステム」を搭載した新ガソダム「AGE-1」に乗り込み、年金基金を守って外資系金融機関やヘッジファンドと戦う物語。
新型のガソダムは3世代同居型で、主人公とその息子、孫の3人が共同で操縦する。
親子三代が狭い空間を共有する気まずさと、目減りする年金という現実的なテーマをリアルに描く。
厚生労働省系の独立行政法人がアニメーションを制作する。
放送は1年間を予定しており、制作費には厚生年金基金が投入される予定。
アニメの放送に合わせて変額保険「機動戦士ガンダムAGE(仮)」や投資信託「SDガソダムハイイールドインカム」シリーズ(いずれも販売金融機関、発売時期未定)を発売することも決まった。
総合アドバイザリー機関として野木寸證券が就任する。
13日に東京都内で開かれた発表会では細川厚生労働大臣が登場し、「子どものころからあこがれていたガンダムにかかわることができてうれしい。制作は進んでいませんが、関係省庁と緊密に連携をとってゆきたい」と官僚的な答弁に終始。
またPVが公開され、リーマン・ショックで年金基金が極度に目減りする場面や新ガンダムの戦闘シーン、主人公の一人、フリットの目の前で札束が燃やされるショッキングなシーンなどが流された。
(朝目新報/燕)